Evaluación

Se considerarán aspectos del desempeño individual como del trabajo en conjunto con el grupo o en equipos, por tal razón, se proponen los siguientes indicadores:

Heteroevaluación

• Evidencia de trabajo en el curso (trabajos producidos) 40% 
• Participación en los foros de discusión 10% 
• Ejercicio de valoración final 20% 

Autoevaluación

• Autoconocimiento y autorregulación 10% 

Coevaluación

• Generar y recibir retroalimentación 20% 

Para efecto de recabar las producciones que vayan logrando los alumnos, se implementará un espacio en línea que funcione como portafolios de evidencias, en este espacio se manejarán también las retroalimentaciones que se consideren necesarias por el asesor del grupo. Con la finalidad valorar algunos aspectos se proponen las siguientes rubricas: